Modul 20: Personal

Zeitpunkt, Dauer und Bewertung

  • 4. Semester
  • Lehrveranstaltung mit 4 Semesterwochenstunden
  • Sommersemester
  • schriftliche Prüfung (90 Minuten)
  • 5 Credit Points

Inhalte

Prozessfunktionen (Methoden und Verfahren, die den sogenannten Mitarbeiter-Lebenszyklus betreffen):

  • Personalauswahl
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung.

 

Querschnittfunktionen (Methoden und Verfahren, mit denen das Personalmanagement permanent befasst ist):

  • Personalstrategie
  • Entgelt- & Vergütungssysteme
  • Arbeitsorganisation
  • Mitarbeiterführung
  • Personalservice & -administration.

Ziele

Die Studierenden bauen folgende Kompetenzen auf:

  • kennen das breite Themengebiet Personalmanagement.
  • definieren die unterschiedlichen Methoden und Verfahren.
  • klassifizieren die Methoden des Personalmanagements.
  • diskutieren und wählen die richtigen Methoden und Verfahren aus.
  • wenden die Methoden des Personalmanagements im Unternehmen an.

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